Квалификационные требования

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы:

1) для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые неолбходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответсвующего решения представителя нанимателя 9работодателя)- к специальности, направлению подготовки.

2) квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимы для замещения должностей муниципальной службы, установлены на основе квалификационных требований для замещения долджностей муниципальной службы, которые определяются в соответсвии с классификацией должностей муниципальной службы. квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимыдля исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от облоасти и вида профессиональной служебной деятельностимуниципального служащегоего должностной инструкцией. должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки

3) Типовые квалификационные требования для замещения:

3.1 высших т главных должностей муниципальной службы- высшее профессиональное образование, а также стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;

3.2 ведущих и старших должностей муниципальной службы- среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 5 лет или высшее профессиональное образование;

3.3 младших должностей муниципальной службы- среднее профессиональное образование

Решение о внесении изменений в Положение о муниципальной службе.doc